热门关键词 >> 饮水机 开水器 直饮水机 直饮机 节能饮水机
联系我们Contact us
广东碧丽饮水设备有限公司
地址:广东省佛山市顺德区勒流镇富
安工业区同兴路1号
电话: 400-800-0725
传真: 0757-23669687
邮箱: bili@bilisd.com
碧丽风彩
您当前的位置: 网站首页 » 新闻资讯 » 碧丽风彩

碧丽“传、帮、带”文化下巧师出高徒


时间: 2016-09-13 10:38:52     

    近年来,随着公共饮水行业快速发展,专业技术型人才的需求越来越大,针对这一现象,碧丽结合企业实际情况,率先实施师傅带徒弟制度,把引进人才和新招员工加快培养作为重点工作来抓,确保新员工尽快进入工作角色,全面提高专业技能,在实际工作中独挡一面。许多员工在短短时间的磨砺下顺利出师,成长为一名技术骨干,把公司倡导的“唯德是举、唯才是用、德才兼备”人才观展现得淋漓尽致。

    碧丽《生产部师傅带徒弟方案》中对师傅和徒弟职责进行了明确规定,师傅主要是在设备操作、工艺结构、加工流程等方面对徒弟进行手把手的传授,徒弟主动求教,积极配合师傅完成各方面工作,不断提高工作技能和业务能力。今年,车间数百名新员工自愿与经验丰富、技术精湛、管理能力强的师傅达成师徒关系。

    温建荣是负责水槽焊接的师傅,他是2015年3月份进入公司的老员工,他介绍道,水槽焊接是一项外观工程,巧妙焊接能有效隐藏焊点,让饮水机、开水器外观更精致。温建荣在培训徒弟时特别强调“眼大心细”,眼大指的是要顾全大局,要顾及产品的整体外观,不能有明显突出焊点,心细指的是要掌握每个工序焊接的力度、时长,尽量避免返工。

    在开展的师带徒活动中,他给徒弟们全程讲解并示范每个焊接工序,手把手教饮水机及开水器水槽焊接技巧,在这个过程中师傅们积累了丰富的管理经验,逐渐成为一名行家里手。此外,师傅也没有白白把“武功秘诀”传授给新人,公司给予相应的报酬和奖励,让师傅劳有所得,付出有回报。温师傅也很谦虚的说道,有时候可能徒弟的方法比你的还好,那在交流的过程中就可以互相学习,因为我们是一个团队,只有大家好才是真的好。这一制度的改进让师傅带徒弟更有积极性,让员工可以收获成就感,形成一种激励制度。在师傅们的“传、帮、带”下,徒弟们都一点点地成长起来,逐渐成为碧丽公司各条技术战线上的新星。这种方法也让公司的产能得到了提升,今年8月份,温建荣与其它焊工师徒们共同完成高达7500台机器的水槽焊接工作,同比效率提升了41.5%。

    温建荣还补充说到,1、要根据新员工在公司不同阶段导入相应的心态培训,让他们时刻保持积极、乐观的心态,做到取其精华,去其糟粕。2、师傅们都是“过来人”,要多跟徒弟们讲“是活生生的”、“真实的”、“有血有肉的”的经验和实例,让徒弟们感受到师傅是真心实意为了他们好,让他们在今后的工作中少走弯路,提高效率,顺便借此机会给他们打个预防针,提高他们的免疫力。这样培养出来的徒弟上手快、能迅速融入公司。

    俗话说“授人以鱼,不如授人以渔”。碧丽师傅们教导徒弟们科学的技能和方法,与徒弟们共同进步从而提升了团队工作水平,平日里师傅们与徒弟之间的学习交流频率高、次数多,各个击破管理或工作中的难点痛点。正是这种“传、帮、带”企业文化共同打造了客户满意、行业敬仰的碧丽-公共饮水领军品牌!



关闭